广州市卫生健康委员会直属事业单位2023年第一批公开招聘7名管理岗位人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

招聘单位简介详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位2023年管理岗位第一批公开招聘单位简介》（附件1）。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位2023年管理岗位第一批公开招聘岗位需求表》（附件2）。

三、招聘对象

招聘人员类型为非2023年毕业的往届生。

非2023年毕业的往届生是指2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学历学位证书人员）。

四、招聘条件

（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件（见附件2）；

7.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规[2020]10号）规定的广州市户口迁入条件；

8.港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情况。

五、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受广州市政策规定的薪酬待遇。

六、报名

（一）报名时间

2023年9月4日上午8:00至2023年9月8日下午5:00。

（二）报名方式

本次招聘实行网络报名。应聘人员在招聘公告规定的报名时间内进入报名系统（http://wjwgl.zhaopin.com/）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。

（三）报名程序

1.提交报考申请。应聘人员应登录广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.gz.gov.cn/）查看并仔细阅读公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录网上报名系统，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并上传相关附件：

（1）有效期内的二代居民身份证（港澳居民使用港澳永久居民身份证）；

（2）户口簿（首页及个人页）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）报名岗位要求的其他证件、材料。

以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为本人近期免冠正面彩色证件照。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

2.系统初步审核。招聘单位在报名系统对应聘人员提交的报名信息和资格条件进行初审，符合条件者进入招聘考试程序。应聘人员在报名系统中查询初审结果，不另行通知。

3.报名确认。考试需在笔试前再次进行网上确认。请通过资格初审的应聘人员请于2023年9月14日9:00起至2023年9月15日17:00登录原报名网站，按照网站的提示再次确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

4.网上打印准考证。时间：2023年9月20日8:00至9月22日17:00。通过系统初步审核的应聘人员登录原报名网站下载打印准考证。逾期不打印准考证造成无法考试的后果自负。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。应聘人员在参加资格审核、考试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），证件不齐的，不得参加。

（四）报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广州市人力资源和社会保障局门户网站，详细了解招聘岗位及有关条件。报名必须使用有效期内的二代身份证。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

应聘人员要保证所填报资料的真实性，所有信息均将留存，在资格审核、考察、公示、聘用以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员存在弄虚作假的行为，取消其考试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。

3.报考者应具备与招考职位所要求专业一致的学历学位，用符合招考职位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出内容可作为报考专业的依据。学位种类不等同于报考专业。

报考者应根据本人所学专业名称，与《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3，以下简称“专业目录”）中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

4.报考者需以最高学历（学位）报考。报考者最高学历毕业证书、学位证书应于2022年12月31日前取得。国（境）外高校毕业生还应在2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

5.资格条件中对工作经历（不含在校生实习、创业经历）有要求的，必须提供劳动或聘用合同及社保缴费记录等相关材料。

6.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

7.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

考试内容包括测试应聘人员的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

（一）笔试

1.笔试主要测评应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试具体安排将在广州市人力资源和社会保障局门户网站另行公告。

2.笔试采用闭卷独立完成方式，成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩合格者方可进入下一环节。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位。

4.招聘岗位学历学位要求为“研究生、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者可不参加笔试，但计入笔试开考比例；学历学位要求为“本科、学士”的，具有岗位相关专业的博士学位者需参加笔试。

直接进入面试的，面试成绩为总成绩。免笔试人员不计入面试比例。

（二）资格审核

1.资格审核人选。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定资格审核人选。如果入围人数达不到1:3的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。若出现进入资格审核最后一名多人成绩相同，可同时参加资格审核。

资格审核人选在笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

2.资格审核：招聘单位将在面试前对资格审核人选是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审查具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

3.资格审核人选未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

通过资格审核的，确定为入围面试人员，方可参加面试。

（三）面试

1.资格审核结果、面试人员名单及面试具体安排另行通知，请留意广州市人力资源和社会保障局门户网站及查收短信、邮件通知。

2.面试组织。面试根据岗位需求，采用结构化面试的方式组织进行，面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

3.面试采取百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为70分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩合格者方可进入下一环节。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。考试总成绩满分100分，四舍五入保留小数点后2位。总成绩70分或以上方可进入下一环节。

如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行增加专业能力测试，按照测试成绩高低顺序确定名次。

八、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩合格者由高至低等额确定体检人员、考察人选。

体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。体检人员名单及体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点、体检注意事项由招聘单位确定，另行通知，所需经费由招聘单位负责。因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。

九、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的人员确定为聘用人员，按照规定办理聘用手续，事业单位与批准聘用人员签订聘用合同。

事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

十、递补

出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位考试总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十一、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间可致电广州市卫生健康委员会人事处咨询。电话咨询时间为：8月30日至9月8日工作日期间9:00—12:00、14:00—18:00。咨询电话：020-87302871；监督投诉电话：020-83220511。

咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

广州市卫生健康委员会

2023年8月30日

附件：

1.广州市卫生健康委员会直属事业单位2023年管理岗位第一批公开招聘单位简介.docx

2.广州市卫生健康委员会直属事业单位2023年管理岗位第一批公开招聘岗位需求表.xls

3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

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来源链接：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9184128.html

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