一、律师打劳动仲裁怎么收费 1.按件收费: 律师会依据案件复杂程度、标的大小等来定每件收费金额。像一些简单的劳动仲裁案,可能每件就收几千元。 2.按标的额比例收费: 以仲裁请求涉及金额为基础按比例收费。例如争议标的10万元以下部分,按一定比例(... 查看详情 》
一、劳动仲裁胜诉公司不交社保怎么办 1.劳动仲裁胜诉后,若公司不交社保,可向其所在地劳动监察部门投诉。 劳动监察部门会勒令公司限期补缴社保费用。 要是公司没在规定时间内补缴,监察部门就会对其进行罚款等处置。 2.倘若公司拒不执行裁决或处罚决定,... 查看详情 》
一、劳动仲裁赢了老板不执行怎么办 倘若劳动仲裁胜诉,然而老板却拒不执行裁决,此时你可以采取如下举措。 其一,向法院申请强制执行。 需向法院递交劳动仲裁裁决书以及自身的身份证明等相关资料,法院会依照法定程序展开审查。 一旦审查通过且符合条件,法院... 查看详情 》
一、劳动仲裁下来之后怎么上诉 劳动仲裁后进行上诉,具体需遵循以下步骤: ①明确上诉期限: 从收到仲裁裁决书那一天起,在15日内属于上诉期。 这15天至关重要,一定要在这个期限内提起上诉,否则就会错过上诉机会。 ②准备上诉材料: 其中上诉状是关键... 查看详情 》
一、劳动仲裁后怎么上诉到法院 劳动仲裁后转至法院上诉,具体流程如下: ①在收到劳动仲裁裁决书后的15天内,要向法院提起诉讼。 需将起诉状以及相关证据递交至有管辖权的基层人民法院。 ②起诉状里要涵盖原被告的详细信息,明确诉讼请求,阐述事实经过并说... 查看详情 》
一、什么情况需要申请劳动仲裁 以下情况一般需申请劳动仲裁: 1.用人单位与劳动者在劳动合同订立、履行、变更、解除及终止等环节产生争议。 2.用人单位未依约支付劳动报酬、经济补偿或赔偿金。 3.用人单位违法解除或终止劳动合同。 4.用人单位以暴力... 查看详情 》
一、劳动仲裁后公司申请破产怎么办 劳动仲裁后倘若公司申请破产,以下是具体的处理步骤: ①务必密切关注公司的破产程序。 要清楚知晓破产清算的各个进程,其中债权申报期限是关键,需牢牢记住。 ②按时进行债权申报。 在规定的期限内,向破产管理人提交申报... 查看详情 》
一、劳动仲裁后仍不给工资怎么办 若劳动仲裁后对方仍拒付工资,可采取如下举措。 向法院申请强制执行,递交劳动仲裁裁决书等资料,法院依执行程序责令对方支付工资,保障权益得以实现。 可请求法院把被执行人纳入失信被执行人名单,限制其高消费等行为,提升其... 查看详情 》
一、员工告我没签劳动合同怎么办理劳动仲裁 员工因未签劳动合同申请劳动仲裁时,用人单位可按确认仲裁管辖、准备材料、撰写答辩书、按时参加仲裁庭审、等待仲裁裁决这一系列步骤来应对。 在法律层面,确认仲裁管辖是重要前提。根据相关法律规定,仲裁委的管辖范... 查看详情 》
一、劳动仲裁第三方可以告吗 劳动仲裁里,正常申请人和被申请人是劳动者或用人单位,二者择其一,第三方一般不被“告”。 特殊情况是,若第三方和劳动争议处理结果有利害关系,像要承担连带责任,就能列为第三人参与仲裁。但这和传统“告”不同,是为助仲裁庭了... 查看详情 》
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